新人玩家进入游戏后的首要任务是明确开局的行动路线和资源投入重点。无论兄弟们需要尽快完成主线剧情，这不仅能解开游戏功能，也是获取初期更新经验和抽卡货币（转移之辉/转移之花）的主要途径。利用开服预约及各类新人福利赠送的抽卡资源，完成首个S级人物的获取。游戏设有40抽保底出S人物的新人卡池，这是建立初期队伍核心的决定因素一步，获取的S级人物可以放心投入资源培养。对于卡池的选择，资源有限的玩家应将主要的抽卡货币优先投入到拥有保底机制的限量UP池，以更有针对性地获取强力人物；而常驻卡池则提议仅运用游戏赠送的抽卡券进行抽取即可。

合理的资源规划是确保游戏尝试顺畅、避免中期进步瓶颈的核心。游戏中体力是最基础的资源，其运用策略直接影响成长效率。在未开始顶尖难度的刻印副本及材料副本前，不提议大量运用活动主题中获取的体力恢复药剂，应将其留存以备后期集中刷取高收益副本。前期体力应优先用于推进主线关卡，在遇到等级瓶颈时，再酌情刷取人物突破和技能更新所需的材料。每天任务和周常活动主题是稳定获取资源的渠道，其中多维变量方法对人物练度标准不高且奖励不错，可以优先参和。对于抽卡获取的唯一装备（钥从），在游戏初期并非培养必需品，游戏内提供的通用五星钥从足以满足过渡需求，因此培养人物应优先于抽取唯一钥从。

人物和刻印体系的深度领会决定了队伍的实际战斗力。在人物培养上，提议优先集中资源培养一支由三名人物构成的核心小队，重点提高输出人物的等级、技能和装备。一些可通过游戏内活动主题轻松获取或升至高阶的人物，例如具有治疗能力的潮音·波塞冬，其培养性价比对新人玩家而言特别高。刻印体系等于于人物的符文或装备，前期无需追求高质量刻印，可以通过分解低阶刻印获取的碎片，在商店直接兑换适合人物的四星刻印套装并适当更新，以激活套装效果来过渡。真正需要投入体力刷取五星刻印并对其进行赋能（词条强化）的操作，提议在人物等级达到45级、解开相关的高阶副本功能后再进行，过早投入大量资源进行刻印的深度打磨收益较低。

掌握基础的日常方法循环并保持平稳的游戏心态有助于长期尝试。完成每天和每周任务是积累资源的基本功，入职活动主题中包含的课程任务会引导玩家熟悉各体系，并提供使特定人物快速成长的丰厚奖励。玩家需要了解，这是一款需要持续积累和经营的游戏，初期应着重打好基础，逐步熟悉各人物的技能机制和队伍组合的也许性，实力的提高一个循序渐进的经过。避免在资源有限的情况下盲目尝试多种培养方法或过度追求极点的刻印属性，合理分配时刻和资源，才能更稳定地享受游戏内容并获取成长反馈。